젠슨 황(사진) 엔비디아 최고경영자(CEO)가 엔비디아 일부 관리자들을 강하게 질책한 것으로 나타났다. 관리자들이 직원들에게 인공지능(AI) 사용을 줄이라고 지시한 것을 두고 질타한 것이다. 그는 가능한 모든 작업에 AI를 활용하면서도 직원들의 일자리 보장도 약속했다.
25일(현지시간) 비즈니스인사이더에 따르면 황 CEO는 지난 20일 열린 전체회의에서 이같은 내용의 발언을 한 것으로 전해졌다.
그는 그 자리에서 "제가 알기로는 엔비디아의 일부 관리자들이 직원들에게 AI 사용을 줄이라고 말했다고 한다"며 "제정신이냐"고 말 온라인야마토게임 했다.
해당 회의는 엔비디아가 또 한 번 사상 최대 실적을 기록하며 AI 칩 시장에서 회사의 지속적인 우위를 강조한 지 불과 하루 만에 열린 회의였다. 해당 내용은 회의 녹음이 외부로 유출되면서 알려진 것으로 전해졌다.
그는 AI 활용을 극대화해줄 것을 주문했다. 이 자리에서 황 CEO는 또 "AI로 자동화할 수 있는 모 온라인야마토게임 든 작업을 자동화하고 싶다"고도 한 것으로 알려졌다. 또 직원들에게 AI 도구를 계속 사용하라고 촉구하면서 "효과가 있을 때까지 사용하라"며 "도입해서 도구를 개선하는 데 도움을 줘라. 우리에게는 그렇게 할 힘이 있다"고 독려하기도 했다.
젠슨 황 CEO는 또 엔비디아 소프트웨어 엔지니어들이 이미 AI 코딩 어시스턴트인 커서(Cursor) 메이저릴게임사이트 를 사용하고 있다는 점을 강조하며, 이를 더 광범위한 기업 도입 모델로 제시했다.
젠슨 황 CEO의 이같은 방침은 글로벌 주요 기술 기업들의 방향과도 맞닿아 있다. 마이크로소프트는 지난 6월 직원들에게 AI 사용이 "더 이상 선택 사항이 아니다"라고 선언하고 AI 도구를 내부 워크플로에 통합했다. 또 메타는 직원들의 AI활용을 성과 평가에 바다이야기게임다운로드 반영했고, 구글도 엔지니어들에게 자사의 '제미나이' AI를 코딩 작업에 활용하도록 지시한 것으로 전해졌다.
젠슨 황은 AI 확산에도 불구하고 직원들의 일자리가 사라지지 않을 것이라고도 했다. 그는 다른 테크 기업들이 구조조정을 하는 동안에도 엔비디아는 지난 분기 수천명을 새로 채용했다며 농담처럼 "주차장이 부족해졌다"고도 말했다. 그러면 백경릴게임 서 황 CEO는 직원들이 고용 안정성 역시 지속될 것이라고 약속했다. 그는 "솔직히 말해서, 아직 1만명 정도 더 부족한 것 같다"며 "다만 새 직원을 조직에 통합하고 조화를 이루는 속도에 맞춰 채용 속도를 유지해야 한다"고 말했다.또 AI가 할 수 없는 영역은 사람이 할 수 밖에 없다는 취지로 "(AI가 대체 불가능한) 할 일이 있을 거라고 약속한다"고 말했다.
엔비디아의 직원 수는 2024년 회계연도 말 기준 약 2만9600명에서 2025 회계연도 말 3만6000명으로 늘었다.
임재섭 기자 yjs@dt.co.kr



젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO). AFP=연합뉴스